中央人才工作会议和党的二十大召开之后，威廉希尔中文官网深刻领会“人才是第一资源”“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”深刻内涵，学院领导班子充分认识人才和人才工作的重要性，特别在《中共williamhill官网委员会关于进一步加强新时代人才工作的实施意见（试行》文件出台前后，威廉希尔中文官网认真研究学校人才战略并紧跟学校部署，积极落实人才工作主体责任，将“人才引进”作为强院发展的第一步，带领全院打出一系列积极、开放、有效的引才“组合拳”。

学院领导班子和专业负责人一起分析队伍短板不足，找到引进人才的目标方向。充分发动学院教师，结合自身学缘经历广泛联系人才，利用媒体平台，既宣传学校和学院引才政策，更宣传办学成绩，感染吸引目标人才。院长、副院长、学科带头人主动到哈尔滨工业大学、大连理工大学、东北大学、东北林业大学等目标高校进行宣传、与应聘人才面对面交流。

目标人才初步锁定后，院长亲抓亲管，持续与人才对接联系，详细了解人才总体情况，深入讲解学校引才政策，积极协调落实薪酬待遇、学科落位、岗位聘用、团队组建等具体事宜。2024年共面试4人均是哈尔滨工业大学博士。

上半年威廉希尔中文官网引进排水科学与工程专业省级名师黄丽坤教授。引进后弥补了给排水科学与工程专业教师在教学团队建设方面的不足，作为带头人引领教师开展教学改革、课程建设工作，推进给排水科学与工程专业认证工作。

10月31日，威廉希尔中文官网2024年下半年引进人才面试在建工楼317进行。在意向报名7人中筛选3人进行终面，面试由威廉希尔中文官网院长刘洪波主持，邀请黑龙江省寒地建筑科学研究院院长李若冰和williamhill官网水利电力学院院长戴长雷作为校外考核专家，学院书记张丽丹、副院长柳艳杰、学术委员会主任李方慧和系主任殷立辉作为学院专家参加此次面试。3位应聘者均为哈尔滨工业大学博士，他们从自我介绍、试讲和科研展望三方面进行汇报，对专家的提问应答自如，对引进后的发展和学科定位等相应情况规划的清晰合理，展现了积极向上的精神风貌。面试工作公平公正、规范高效、标准统一，考核专家从教师职业素养、教学科研能力、发展潜力和与学院专业契合度等方面进行考核，3位应聘者都通过了此次面试考核，下一步学院将精准暖心地对接好引进人才的各项工作。

未来，威廉希尔中文官网将持续在人才引进上下功夫，进一步筑牢新发展理念，深入推进人才强院战略。对外加强宣传《新时代龙江人才振兴60 条》和williamhill官网人才引进政策，以海纳百川的胸怀引进人才。在学校绩效工资薪酬改革的基础上，建立学院科学合理的薪酬评价体系，吸引更多优秀人才到威廉希尔中文官网，加快建成一支高水平专业化创新型人才队伍。（威廉希尔中文官网供稿）